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7個反傳統(tǒng)、卻又最真誠有效的投資理念
你也許就是那種可以讓錢為你打工的幸運兒。可惜我不是，我的錢似乎總是很懶，“錢生錢”這種事從來沒有在我這實現(xiàn)過，我只能打工賺錢。我不會像美國那些娛樂界名媛家族的千金小姐們那樣，在聚會上露個面就有人付錢；或是坐在地下室給什么人指點指點最近的風向，不管說得對不對先把一沓錢收入囊中；也沒人在我探尋全球貨幣流...
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為有效的營銷買單
艱難的局勢迫使一家在線零售商改造其營銷計劃。口述：James Bullock；整理：Malika Zouhali-Worrall(Fortune Small Business) --2008年5月，我?guī)缀蹙癖罎ⅰ@并非毫無來由。5個月前，我為自己的公司Toyrocket.com——一家在線玩具零...
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風投最在意、最希望創(chuàng)業(yè)公司回答的65個問題
創(chuàng)業(yè)者在向風險投資人推銷自己的初創(chuàng)公司時，必須提前做好準備，設想投資人會提出哪些問題。對于風險投資人的問題，如果不能提供考慮周全的、合理的答案，會使公司獲得投資的幾率大大降低。下面是創(chuàng)業(yè)者們在推銷時必須回答的或者有可能被問到的一些關鍵問題：關于公司概況在創(chuàng)業(yè)者向投資者推銷的過程中，風險投資人首先希望...
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有效的醫(yī)療保健模式
《財富》（中文版）--伯納德·泰森（Bernard J. Tyson）管理著Kaiser Permanente公司，這個一體化的大型醫(yī)療保健系統(tǒng)集保險公司、醫(yī)院、診所、藥店和坐診醫(yī)生的職能于一身。這個不同尋常的結構看上去與《平價醫(yī)療法案》（Affordable Care Act）中設想的醫(yī)療責任組...
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9個因過于超前而失敗的創(chuàng)業(yè)理念
風險投資家非常愛說一些經(jīng)驗之談，甚至整個創(chuàng)業(yè)界都流行著一些金科玉律。最經(jīng)典的莫過于一個關于創(chuàng)業(yè)時機的經(jīng)驗之談：“唯一比犯錯更嚴重的就是過于超前。”因創(chuàng)業(yè)理念太超前而失敗的例子簡直數(shù)不勝數(shù)。不過自從“.com”泡沫破裂后，許多當年失敗得一塌糊涂的點子，又以其它形式重新煥發(fā)了青春，成為生機勃勃的企業(yè)。這...
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黑石的另類信貸理念
信貸是私募股權投資的助推劑。借助信貸，私募股權公司往往只需拿出收購價30%或40%的資金。并且，信貸條款越好，私募股權公司受益越多。因此，人們會認為，如今接近于零的超低利率對私募股權行業(yè)來說是個福音，但黑石集團（Blackstone Group）總裁托尼?詹姆斯則認為，這種想法可能有點過了。詹姆斯在...
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回收理念再思考
2002年，著名的環(huán)保建筑師比爾?麥克唐納和他的業(yè)務伙伴，即環(huán)境化學家、前綠色和平組織（Greenpeace）活動家、德國人邁克爾?布朗嘉合作撰寫了一部開創(chuàng)性的著作《從搖籃到搖籃：重塑人類生產(chǎn)方式》（Cradle to Cradle: Remaking the Way We Make Things）...
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有效的領導者需要的不只是權力
傳統(tǒng)智慧告訴我們，權力具有誘惑性。越來越多的心理學研究也證實了這一點。權力會改變大腦處理信息的方式。在我的職業(yè)生涯中，我注意到，一旦大權在握，人們就會更加審慎地監(jiān)控他們自己的行為，而不大重視其他人的行為和反應。他們會變得不太關心別人的言行。另外，他們常常會想方設法地獲得一些能彰顯和強化自我身份的東西...
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真退出還是真營銷？網(wǎng)易嚴選宣布退出雙十一
正值一年一度的雙十一，此前決定進行兩波購買期的各家平臺也都已經(jīng)結束了第一波爆發(fā)。而就在今日（11月4日）晚間，網(wǎng)易嚴選發(fā)布微博文章表示，將退出今年雙十一。 之所以在這一時期做出此決定，網(wǎng)易嚴選方面認為每年雙十一“人們被鼓動著，為龐大的銷售數(shù)字貢獻一己之力”，而這些消費，“已經(jīng)被綁定了太多意義，我們...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調查機構PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調查》。該研究發(fā)現(xiàn)，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是，那些職位和學歷越高的女性，他們和男性之間...
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